Gestion des ressources humaines

Votre entreprise connaît-elle un roulement du personnel élevé? Trouvez-vous qu'il est plus difficile de trouver du personnel qualifié de nos jours? L'accélération des procédures de travail et la constance de la productivité au sein de votre entreprise comptent-elles parmi vos priorités?

Votre façon de traiter efficacement des questions ayant trait aux ressources humaines peut être déterminante pour votre entreprise. En réalité, le capital humain a remplacé le capital physique en tant que source d'avantage concurrentiel, autant dans les grandes que les petites entreprises. De saines pratiques en matière de ressources humaines peuvent aider votre entreprise à:

• Attirer, garder et former des employés compétents et dévoués
• Améliorer le moral des employés et la qualité de la communication
• Réduire les risques juridiques
• Accroître la productivité

Que faut-il faire pour améliorer les ressources humaines?

Votre entreprise doit acquérir un savoir-faire, notamment dans les secteurs suivants:

• Méthodes de recrutement efficaces
• Motivation du personnel
• Formation
• Gestion des personnes
• Évaluation du rendement des employés et de la structure salariale (rémunération)
• Gestion des problèmes avec les employés et évitement de risques d'ordre juridique

Comment le programme Direction RH de ECOCOM peut-il aider votre entreprise?

Ce programme de ECOCOM est model offert partout dans des pays comme la France et le Canada, et il peut aider votre entreprise à mettre en œuvre des pratiques en matière de RH qui contribueront à la croissance et à la réussite de votre entreprise. Notre approche comprend les mesures suivantes:

• Processus d'autoévaluation pour évaluer le personnel
• Méthodes de recrutement efficaces, dont l'entrevue, la sélection et l'embauche
• Gestion du rendement
• Pratiques en formation
• Perfectionnement professionnel
• Planification de la relève
• Techniques de motivation
• Communications efficaces
• Promotion du travail d'équipe

Nos consultants en RH peuvent vous aider à élaborer et mettre en œuvre une stratégie en matière de RH qui répond parfaitement aux besoins de votre entreprise.